BLOG FONDATO NEL GIUGNO DEL 2000
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Un viaggio nella cultura non ha alcuna meta: la Bellezza genera sensibilità alla consapevolezza.

Luigi Sorella (blogger).
Nato nel 1968.

Operatore con esperienze professionali (web designer, copywriter, direttore di collana editoriale, videomaker, fotografia digitale professionale, graphic developer), dal 2000 è attivo nel campo dell'innovazione, nella comunicazione, nell'informazione e nella divulgazione (impaginazioni d'arte per libri, cataloghi, opuscoli, allestimenti, grafiche etc.) delle soluzioni digitali, della rete, della stampa, della progettazione multimediale, della programmazione, della gestione web e della video-fotografia. Svolge la sua attività professionale presso la ditta ARS idea studio di Guglionesi.

Come operatore con esperienza professionale e qualificata per la progettazione e la gestione informatica su piattaforme digtiali è in possesso delle certificazioni European Informatics Passport.

Il 10 giugno del 2000 fonda il blog FUORI PORTA WEB, tra i primi blog fondati in Italia (circa 3.200.000 visualizzazioni/letture, cfr link).
Le divulgazioni del blog, a carattere culturale nonché editoriale, sono state riprese e citate da pubblicazioni internazionali.

Ha pubblicato libri di varia saggistica divulgativa, collaborando a numerose iniziative culturali.

"E Luigi svela, così, l'irresistibile follia interiore per l'alma terra dei padri sacra e santa." Vincenzo Di Sabato

Per ulteriori informazioni   LUIGI SORELLA


18/5/2013 ● Scuola

Ergenza personale ATA: soluzione al problema oppure... sciopero!


  Sergio Sorella ● 1249


L’organico ATA previsto per il prossimo anno è di 204.974 addetti. In Molise presumibilmente saranno 1383 gli ATA che dovranno garantire il servizio scolastico, 13 in meno rispetto all’a.s. 2012 – 2013. Nel 2008-09 l’organico degli assistenti, tecnici ed ausiliari era di 1823 addetti, nel 2009-10 era di 1712. In pochi anni si sono persi 440 posti di lavoro per il personale ATA.

Organico ATA in Molise  2008-14

 

PROFILO

 

ORGAN. 2008-09

 

ORGAN. 2011-12

 

ORGAN. 2013-14

Assistente Amm

434

315

310

Assistente Tec

168

120

118

Collaborat. Sc.

1104

903

893

DSGA

86

76

42

Altri (cuochi,ec.)

31

21

20

TOTALE

1823

1435

1383

 

 

 

 

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Ciò ha comportato problemi per l’organizzazione del lavoro, per la vigilanza, per la piccola manutenzione, per la sicurezza, per i servizi amministrativi e di segreteria. Solo l’impegno del personale e la sua professionalità, hanno evitato la paralisi del sistema d’istruzione regionale. Il dimensionamento, le innovazioni tecnologiche e gli impegni connessi all’autonomia scolastica hanno cambiato il lavoro ATA. Pertanto i criteri di attribuzione degli organici vanno profondamente ripensati perché anacronistici rispetto alla reale situazione delle scuole. È urgente stabilizzare in organico di diritto le quote attribuite a luglio in organico di fatto.

Intanto la mancata soluzione del problema degli inidonei continua a essere utilizzata come pretesto per non immettere in ruolo gli ATA. Una vera e propria discriminazione sociale. Questo penalizza pesantemente i lavoratori sotto il profilo contrattuale (ferie, retribuzione durante la malattia), ma - cosa che è ancora più grave - comporta il loro licenziamento al termine delle lezioni e cioè il prossimo 9 giugno, mentre il termine va stabilito secondo la tipologia del posto occupato (30 giungo o 31 agosto) al fine di non penalizzare ulteriormente i lavoratori. Ciò significa decurtazione di salario e del punteggio spettante.

L’insensata interpretazione del Decreto Legge 78/2010 sulla razionalizzazione della spesa induce il Ministero della Funzione Pubblica a dichiarare non legittima l’ipotesi di accordo stipulata, secondo le norme del CCNL della Scuola, il 12 maggio 2011 fra Organizzazioni Sindacali e MIUR sull’attribuzione della seconda posizione economica al personale ATA, ha fatto avanzare, da parte del MEF, la pretesa di far restituire ai lavoratori quanto già percepito per il lavoro già svolto nel 2011, nel 2012 e anche nel 2013.

Se non si trovano soluzioni rapide a questi problemi, la FLC CGIL chiederà al personale di scioperare per rivendicare politiche virtuose per il sistema d’istruzione pubblico.

Cartellone




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