Sergio Sorella © FUORI PORTA WEB

Il MIUR ha presentato oggi, 9 agosto, il piano per le assunzioni a tempo indeterminato di personale docente, educativo e ATA.
Le assunzioni saranno realizzate anche in seguito alle vertenze per la stabilizzazione del personale precario e per la ricostruzione delle carriere per i precari promosse dalla FLC CGIL: la stessa Amministrazione ha ammesso il timore determinato dalla possibilità di incorrere in pesanti sanzioni somministrate dall'Unione Europea per l'imputabilità dell'Italia in materia di assunzioni a tempo determinato. Si prevede, tuttavia, la mancata ricostruzione della carriera e la cancellazione del gradone 3/8 anni di servizio per i neo assunti: si tratta di una operazione vessatoria contro i precari. Per l'a.s. 2011/2012 è prevista l'assunzione nel Molise di:
• 199 unità di personale docente ed educativo, di cui 55 da effettuare con retrodatazione giuridica dalle Graduatorie ad Esaurimento vigenti nell'A.S. 2010/11 a completamento della richiesta di assunzioni effettuata per il relativo anno.
• 233 unità di personale ATA da autorizzare in base all'art. 39 della L. 449/1997
Si prevede, inoltre:
• di riservare per ciascun anno del triennio 2011/2013 una quota di posti ATA al personale docente inidoneo: un altro ingiustificato furto di posti di lavoro, senza considerare l'iniquità del trattamento riservato ai docenti inidonei e il depauperamento delle professionalità degli ATA precari con anni e anni di servizio.
• di non procedere, come è avvenuto finora, alla surroga del personale già di ruolo che ottiene il passaggio di ruolo/profilo.
La FLC CGIL ribadisce che deve essere garantita la costante copertura di tutti i posti vacanti e disponibili e devono essere assegnati tutti ai precari.
Ribadiamo che i posti disponibili, per i docenti e gli ATA, erano lo scorso anno superiori alle 650 unità.
Si tratta di un primo risultato che dovrà vedere la prosecuzione della mobilitazione per eliminare i tagli agli organici che hanno impoverito la scuola pubblica molisana.